Специалисты Управления освоили современные инструменты по привлечению, удержанию и развитию молодежи на госслужбе

С 14 по 18 июля на базе Высшей школы государственного управления (ВШГУ) РАНХиГС (г.Москва) специалисты кадровой службы Управления Россельхознадзора прошли обучение по дополнительной профессиональной программе повышения квалификации «Привлечение, удержание и развитие молодежи на госслужбе».

Программа обучения направлена на освоение современных подходов к работе с молодыми кадрами и повышение привлекательности государственной службы для новых поколений специалистов.

Обучение призвано решить такие задачи, как недостаточная информированность молодежи о возможностях на госслужбе, высокий уровень конкуренции с частным сектором и необходимость адаптации к ожиданиям поколений Z и Альфа.

В ходе пятидневного интенсива слушатели изучили широкий спектр тем, необходимых для эффективного управления молодыми командами.

Лекции и практические занятия провели ведущие эксперты РАНХиГС и приглашенные специалисты в области HR и психологии. Значительное внимание уделили разбору реальных кейсов и разработке проектов по созданию условий, способствующих притоку молодых кадров на госслужбу и их эффективному профессиональному развитию.

Полученные знания позволят специалистам Управления более эффективно работать с молодыми кадрами, развивать современные подходы к их привлечению и удержанию, а также формировать привлекательный образ государственной службы как сферы профессиональной самореализации для представителей нового поколения.